Rehabilitációs kártyával foglalkoztatás

Rehabilitációs kártyával foglalkoztatás

INFO >

A REHABILITÁCIÓS KÁRTYÁVAL TÖRTÉNŐ FOGLALKOZTATÁS SZABÁLYAI



Rehabilitációs kártyára az a megváltozott munkaképességű személy jogosult, akinek a rehabilitációs hatóság által végzett komplex minősítés szerint:
·       foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, vagy
·       tartós foglalkozási rehabilitációt igényel.


Rehabilitációs kártyára az a személy is jogosult, aki


·       2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban, rendszeres szociális járadékban részesült, vagy
·       rehabilitációs járadékban részesül.

2017. január 1-jétől az a személy is jogosulttá válik, akinek rehabilitációja nem javasolt, ezen belül


-         egészségi állapota alapján foglalkoztathatósága rehabilitációval helyreállítható, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt,
-         egészségi állapota alapján tartós foglalkozási rehabilitációt igényel, azonban a komplex minősítés szakmai szabályairól szóló rendeletben meghatározott egyéb körülményei miatt foglalkozási rehabilitációja nem javasolt.
 
Rehabilitációs kártyára az a személy is jogosult, aki 2011. december 31-én III. csoportos rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíjban vagy rendszeres szociális járadékban részesült.



Rehabilitációs kártyával történő foglalkoztatás kedvezménye
 
A munkaadó az érvényes Rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű személlyel fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyra tekintettel őt terhelő számított szociális hozzájárulási adóból adókedvezményt vehet igénybe.

 
2017. január 1-jétől a kifizetőt terhelő szociális hozzájárulási adó mértéke 22 százalékra csökken és változik a szociális hozzájárulási adóból érvényesíthető kedvezmény mértékére vonatkozó szabályrendszer is. Ennek megfelelően a Rehabilitációs kártyával történő foglalkoztatás esetén a munkaadó a munkavállaló bruttó munkabére, de legfeljebb a minimálbér kétszerese figyelembevételével 22 százalékos mértékű kedvezményt érvényesítheti.

Dombóvár Könyvelés. Megbízhatóság, szakértelem, pontosság.