Cafetéria 2017
INFO >
Elfogadták az adótörvény csomagot - így változik 2017-ben a cafetéria
Évi százezer forintot kedvezményesen adózó, béren kívüli juttatás formájában adhatnak a munkáltatók a munkavállalóiknak jövőre, miután az Országgyűlés elfogadta az ezt a módosítást is magában foglaló adótörvény csomagot.
Többe kerül viszont a munkáltatóknak, ha a korábban megszokott juttatásokat – mint például üdülési szolgáltatást, munkahelyi étkeztetési, iskolakezdési támogatást, helyi utazási bérletet, önkéntes kölcsönös biztosító pénztári, illetve képzési költség hozzájárulást – szeretnének adni a munkavállalóknak.
A
változtatások legfontosabb eleme, hogy évi százezer forintot meg
nem haladó pénzösszeg béren kívüli juttatásnak minősül
jövőre, ami után nem a magánszemélynek kell a közterheket
megfizetnie, hanem a munkáltatót terheli az összeg 1,19-szerese
után a 15 százalékos személyi jövedelemadó és 14 százalékos
egészségügyi hozzájárulás.
A
törvény előírása „pénzösszegre”, vagyis akár készpénzben,
akár banki utalás révén történő juttatásra vonatkozik majd,
ami azt is jelenti, hogy
a rendelkezést az utalvány formájában adott juttatásra nem lehet
alkalmazni.
A béren kívüli juttatások keretösszege a versenyszférában 450.000.- . A közteher marad 34.51%.
Az alábbi kedvező adózású béren kívüli juttatások adhatóak:
SZÉP kártya
100.000.- Ft készpénz
A SZÉP kártyán belül
szabadidő alszámla 75.000.-
vendéglátás alszámla 150.000.-
szálláshely alszámla 225.000.-
Egyéb juttatások esetén az adóteher 49.98%:
Erzsébet utalvány
iskolakezdési támogatás
munkahelyi étkeztetés
helyi utazási bérlet
ajándék utalvány
önkéntes egészségpénztár: havonta a minimál bér 30%-ig
önkéntes nyugdíjpénztár: havonta a minimál bér 50%-ig
Adómentesen juttatások köre 2017-ben:
utazási költségtérítés 15Ft/km
kulturális belépő évente 50.000.-ig adómentes
kockázati biztosítás havonta a minimál bér 30%-ig adómentes
sportrendezvényre szóló belépő korlátozás nélkül
